موانئ دبي العالمية هي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات اللوجستية، وتُعرف ببيئة عملها الديناميكية وفرص التطوير الوظيفي الواعدة. إذا كنت تبحث عن وظيفة إدارية كمسؤول إدارة المواهب في هذه الشركة، الوصف الوظيفى والمؤهلات المطلوبة وكيفية التقدم للوظيفة.
الوصف الوظيفي
- التعاون مع رئيس إدارة المواهب لتحديث عملية مراجعة الأداء السنوية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام،
- ومتابعة خطط تطوير الأفراد (IDP).
- تطوير وتنفيذ برامج تهدف إلى جذب وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الكفاءة العالية.
- متابعة فعالية برامج تطوير المواهب وضمان توافقها مع أهداف الشركة.
- تصميم وتنفيذ أنشطة مبتكرة وأساليب تطوير تتناسب مع احتياجات موانئ دبي العالمية التشغيلية.
- إدارة وتنفيذ تحسينات مستمرة على إطار عمل إدارة الأداء وتعزيز ثقافته.
- تقديم الاستشارات للموظفين حول عمليات إدارة الأداء لتعزيز إطار متكامل لتطوير القيادات على جميع المستويات التنظيمية.
- متابعة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال تطوير المواهب لضمان التحسين المستمر للبرامج والعمليات.
- أداء أي مهام إضافية تتطلب حسب الحاجة
المؤهلات والخبرات والمهارات
- درجة جامعية في تخصص ذي صلة مثل الموارد البشرية أو الإدارة.
- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال تطوير المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء، التدريب والتطوير، وتطوير القيادة.
- خبرة في إدارة تطوير وتنفيذ الخطط والأنظمة والسياسات المتعلقة بتطوير المواهب.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة ومهام متنوعة، مع التكيف مع المتطلبات المتغيرة.
- مهارات ممتازة في العرض والتيسير.
